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近年來，市城投集團(tuán)機(jī)關(guān)為鼓勵(lì)干部職工多讀書，讀好書，更好地激發(fā)集團(tuán)機(jī)關(guān)干部職工讀書熱情，營造濃厚的讀書氛圍，集團(tuán)機(jī)關(guān)在每周一例會(huì)上進(jìn)行讀書分享會(huì)，幾年來，雷打不動(dòng)，每次例會(huì)前會(huì)有一名同志推薦一本書，介紹該書的主要內(nèi)容，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際、自身工作，暢談自己學(xué)習(xí)的心得、收獲和感悟，激勵(lì)大家自覺把讀書作為一種習(xí)慣、一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。大家交流分享的書目種類豐富，包含勵(lì)志、管理等方面內(nèi)容。立足不同崗位實(shí)踐，分享了讀書樂趣，傳遞了收獲感動(dòng)，激發(fā)了正能量。
在8月21日機(jī)關(guān)周例會(huì)上，集團(tuán)機(jī)關(guān)范春艷就《致加西亞的一封信》一書與大家進(jìn)行了分享，本書講述的是美西戰(zhàn)爭時(shí)期一個(gè)送信的傳奇故事，它從一個(gè)英雄的事跡揭示出企業(yè)成功和個(gè)人發(fā)展雙贏的真諦，證明了一個(gè)經(jīng)久不衰的成功模式，一種用忠誠、自信、責(zé)任心和主動(dòng)性創(chuàng)造奇跡的工作方法。激勵(lì)廣大職工在日常工作中，要敢于突破思維定式和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。
這些年來，集團(tuán)機(jī)關(guān)堅(jiān)持通過每周例會(huì)開展讀書分享，領(lǐng)導(dǎo)帶頭組織學(xué)，一級(jí)做給一級(jí)看，不僅營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和朝氣蓬勃的工作氛圍，也為干部提供了一個(gè)良好的溝通交流平臺(tái)，進(jìn)一步提高了干部職工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和整體戰(zhàn)斗力，極大地促進(jìn)了學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
由《致加西亞的一封信》得到的啟示
本書講述的是美西戰(zhàn)爭時(shí)期一個(gè)送信的傳奇故事，它從一個(gè)英雄的事跡揭示出企業(yè)成功和個(gè)人發(fā)展雙贏的真諦，證明了一個(gè)經(jīng)久不衰的成功模式，一種用忠誠、自信、責(zé)任心和主動(dòng)性創(chuàng)造奇跡的工作方法。
首先了解一下故事概況：當(dāng)美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后，美國必須立即和西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。加西亞將軍在古巴的大山叢林里，沒有人知道確切的地點(diǎn)，所以根本沒有辦法寫信或者打電話給他。但是，美國總統(tǒng)麥金利又必須盡快地獲得和他的合作,怎么辦呢？有人向美國總統(tǒng)推薦一個(gè)叫羅文的人：“這個(gè)人可能可以找到加西亞，也只有他才可能找到加西亞！”于是，他們就把羅文找來了，總統(tǒng)交給他一封信，說：“請(qǐng)把他交給加西亞！”羅文接過信，什么也沒有問。他把信裝進(jìn)一個(gè)油布袋子里封好，吊在自己的胸口，劃著一只小船，默默地上了路，沒有任何人跟隨前往。四天之后，他在一個(gè)夜里從古巴上了岸，潛入古巴島，當(dāng)?shù)仄鹆x軍給他派了幾名當(dāng)?shù)氐南驅(qū)�，幾�?jīng)冒險(xiǎn)，用他自己謙虛幽默的話來說，僅僅受到了幾名敵人的包圍，然后設(shè)法逃了出來。過了三個(gè)星期之后，他從古巴的另一邊出來，至于他是如何徒步走過這個(gè)危機(jī)四伏的國家，又如何見到加西亞將軍把信交給他的，沒有任何人知道，他也沒有向任何人提起過�？傊�，這個(gè)事情的結(jié)果是：加西亞將軍收到了美國總統(tǒng)的信。
這件事情的重點(diǎn)是：總統(tǒng)把一封寫給加西亞的具有戰(zhàn)略意義的信交給了羅文，而羅文接過信之后，并沒有問：“他在什么地方？”“為什么讓我去”“我怎么去”。 在羅文的身上，我們可以看到他絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的精神。取得成功最重要的因素并不是因?yàn)樗艹龅能娛虏拍�，而是在于他�?yōu)良的道德品質(zhì)，事實(shí)上它更倡導(dǎo)的是一種執(zhí)行力和執(zhí)行文化。我們應(yīng)該給他塑一個(gè)不朽的雕像，放到每一個(gè)單位里。年輕人所需要的不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也并不需要聆聽他人的種種教導(dǎo)，而是自覺地或者無形地形成一種敬業(yè)的精神。對(duì)于上級(jí)的囑托，立即采取行動(dòng)，并且全心全意地去完成任務(wù)。
這本書對(duì)工作主動(dòng)性做了很好的詮釋：主動(dòng)性就是沒被人告訴卻在做著恰當(dāng)?shù)氖虑�。同時(shí)，也讓我們意識(shí)到：執(zhí)行力真的很重要，一個(gè)人只有擁有了超強(qiáng)的執(zhí)行力，他才能戰(zhàn)勝自我，充分地展現(xiàn)自我，從而達(dá)到事業(yè)成功的顛峰。
做為我們城投人，我們所需要的不僅僅是理論層面的知識(shí)，更需要一種敬業(yè)的精神。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力的表率，帶頭用心做事，開拓創(chuàng)新、知難而進(jìn)、關(guān)心職工、真抓實(shí)干，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，放眼全局，謀劃未來，撲下身子，解決實(shí)際困難，引領(lǐng)集團(tuán)健康發(fā)展；中層干部是增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力的中堅(jiān)力量，首先必須具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，成為行家里手，這樣才能在自己負(fù)責(zé)的領(lǐng)域內(nèi)樹立起威信。同時(shí)，還要不斷提高組織管理的技巧，這樣才能有效的開展工作；廣大員工是增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，要以“迅速反應(yīng)、馬上行動(dòng)”的作風(fēng)，堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真做好自己的各項(xiàng)工作，化愛崗敬業(yè)為一點(diǎn)一滴的具體行動(dòng)。努力做到：無論做什么事情，都記住自己的責(zé)任，無論在什么崗位，都對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。總之，大家在工作中必須實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求：所謂“嚴(yán)”，就是要積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。所謂“實(shí)”，就是要著眼于腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就一定能干出一番事業(yè)。所謂“快”，就是要只爭朝夕，提高工作效率。提高執(zhí)行力，強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。所謂“新”， 就是要開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。只有改革，才有活力，只有創(chuàng)新，才有發(fā)展�？傊�，在日常工作中，要敢于突破思維定式和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。
各位同仁：建設(shè)美麗渭南是我們每一個(gè)城投人應(yīng)盡的本份。當(dāng)前全市發(fā)展的思路已經(jīng)謀劃，目標(biāo)已經(jīng)確定，關(guān)鍵在于落實(shí)！讓我們把思想統(tǒng)一到市委市政府的決策部署上來，統(tǒng)一到集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略上來，進(jìn)一步提高工作執(zhí)行力，開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)追趕超越做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！ |
